当法人が算定しております介護職員等特定処遇改善加算の算定要件となる『賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組』につきまして、以下の通り公表致します。

◆法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

◆働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対す
　る喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

◆有給休暇が取得しやすい環境の整備

◆雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施

◆事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

◆5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清潔・躾の頭文字をとったもの）

◆業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

◆ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

◆利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供